宜昌市劳动和社会保障局最新发展规划旨在提高社会保障水平，优化劳动保障服务。规划着重于完善社会保障体系，扩大社保覆盖面，提高社保待遇，确保民生福祉。加强职业技能培训和就业服务，促进劳动力市场的稳定和持续发展。该局还将加大劳动保障监察力度，维护劳动者合法权益。总体目标是为全市人民提供更加优质、高效、便捷的劳动和社会保障服务。

本文目录导读：

1. 背景分析
2. 总体目标
3. 发展规划
4. 保障措施

随着社会的快速发展和经济的持续增长，宜昌市劳动和社会保障局面临着新的挑战和机遇，为了更好地满足人民群众的需求，提高社会保障水平，促进劳动关系的和谐稳定，本局结合宜昌市实际情况，制定了一系列最新发展规划。

背景分析

宜昌市地处湖北省西部，长江中游，拥有丰富的自然资源和良好的工业基础，近年来，随着国家对中部地区的重视和支持，宜昌市经济发展迅速，城市化进程加快，劳动力市场日益活跃，社会保障体系建设取得了显著成效，也面临着一些挑战，如劳动力供需矛盾、社会保障覆盖面不够广泛、服务质量有待提高等问题。

总体目标

宜昌市劳动和社会保障局的总体目标是：构建和谐社会，实现全面覆盖、保障有力、服务优质的社会保障体系，通过实施一系列发展规划，提高社会保障水平，促进劳动关系的和谐稳定，为全市经济社会发展提供有力支撑。

发展规划

1、扩大社会保障覆盖面

（1）完善社会保险制度，继续推进养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险制度的完善，提高参保率，实现全民参保。

（2）加强社会福利建设，加大对社会福利事业的投入，提高社会福利水平，为困难群众提供基本生活保障。

（3）推进社会救助工作，完善社会救助体系，加大对特殊群体的救助力度，确保人民群众的基本生活。

2、提高社会保障服务质量

（1）优化服务流程，简化服务流程，提高服务效率，方便群众办理各项业务。

（2）加强服务设施建设，加大对服务设施的建设和改造力度，提高服务设施的质量和效率。

（3）提高服务水平，加强业务培训，提高服务人员的业务水平和服务意识，为群众提供优质的服务。

3、加强劳动关系协调

（1）完善劳动法律法规，完善劳动法律法规体系，保护劳动者合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。

（2）加强劳动争议调解，建立健全劳动争议调解机制，及时化解劳动纠纷，维护劳动关系的和谐稳定。

（3）推进就业创业工作，加大就业创业扶持力度，提高就业率，促进劳动力市场的健康发展。

4、加强信息化建设

（1）建设信息化平台，建设全市统一的劳动和社会保障信息化平台，实现信息共享，提高管理效率。

（2）推进“互联网+社保”行动，利用互联网技术，推进社保服务线上办理，方便群众办理业务。

（3）加强数据安全保障，加强信息化建设中的数据安全保护，确保数据的安全性和隐私性。

保障措施

1、加强组织领导，加强对发展规划的组织领导，明确责任分工，确保各项工作落到实处。

2、加强宣传教育，加强对发展规划的宣传教育，提高群众对社会保障工作的认识和支持。

3、加强监督检查，加强对发展规划实施情况的监督检查，及时发现问题，及时整改。

4、加强队伍建设，加强干部队伍建设，提高干部素质，为发展规划的实施提供有力的人才保障。

宜昌市劳动和社会保障局最新发展规划的出台，标志着宜昌市社会保障事业迈上了新的台阶，我们将以更加饱满的热情、更加扎实的工作作风，推动发展规划的落实，为构建和谐社会、促进经济社会发展作出更大的贡献。