本文目录导读：

1. 古塔区文化局简介
2. 最新招聘信息
3. 招聘流程及时间安排

随着社会的不断发展，古塔区文化局为了更好地满足人民群众日益增长的文化需求，不断引进人才，优化队伍结构，提高工作效率，本文将介绍古塔区文化局的最新招聘信息及相关职位解读，为广大求职者提供就业参考。

古塔区文化局简介

古塔区文化局作为古塔区政府主管文化工作的部门，肩负着推动地区文化繁荣、传承历史文化、丰富群众文化生活等重要职责，多年来，古塔区文化局一直致力于提升公共文化服务水平，加强文化遗产保护，促进文化产业发展，为构建和谐社会做出了积极贡献。

最新招聘信息

（一）职位名称：文化遗产保护专员

招聘人数：5人

岗位职责：

1、负责文化遗产的调研、评估和保护工作；

2、制定文化遗产保护规划，组织实施保护项目；

3、宣传普及文化遗产知识，提高公众保护意识；

4、完成领导交办的其他任务。

任职要求：

1、文化遗产保护、历史、考古等相关专业本科及以上学历；

2、具备较强的组织协调、沟通能力；

3、具有良好的文案撰写和报告编制能力；

4、具备一定的计算机操作能力。

（二）职位名称：文化活动策划师

招聘人数：3人

岗位职责：

1、负责组织策划各类文化活动，包括文艺演出、展览、讲座等；

2、深入挖掘地方文化资源，推广地区特色文化；

3、协调各方资源，确保文化活动的顺利实施；

4、评估活动效果，总结反馈活动信息。

任职要求：

1、文化艺术、新闻传播、旅游管理等相关专业本科及以上学历；

2、具备较强的创新思维和策划能力；

3、具有良好的团队协作和沟通能力；

4、具备一定的项目管理和执行能力。

（三）职位名称：文化产业招商专员

招聘人数：2人

岗位职责：

1、负责文化产业项目的招商工作，包括项目推介、洽谈、签约等；

2、拓展文化产业资源，引进优质投资项目；

3、研究文化产业市场动态，提出发展建议；

4、完成领导交办的其他任务。

任职要求：

1、文化产业管理、工商管理等相关专业本科及以上学历；

2、具备较强的市场开拓和招商能力；

3、具有良好的商业敏感度和分析能力；

4、具备一定的项目管理和团队协作能力。

招聘流程及时间安排

1、网络报名：请应聘者将简历发送至指定邮箱，邮件主题请注明应聘职位，报名截止日期为招聘公告发布后一周。

2、资格审查：古塔区文化局将根据应聘者简历进行筛选，通知符合条件的应聘者参加面试，面试时间和地点将另行通知，面试时请携带相关证件和资料，面试环节包括笔试和面试两部分，笔试主要考察应聘者的专业知识和综合素质，面试主要考察应聘者的沟通协调、应变能力等，面试结束后，将根据综合表现确定录用名单，录用人员将正式签订劳动合同，享受相关待遇，录用人员需参加为期一周的岗前培训，培训合格后正式上岗工作，培训内容包括岗位知识、工作流程、法律法规等，培训期间将进行考核，考核合格者方可正式上岗工作，上岗后，将根据工作需要和绩效考核情况进行定期评估和调整，古塔区文化局将为员工提供良好的发展空间和晋升机会，优秀员工可通过内部晋升或竞聘等方式获得更高职位和更高待遇，古塔区文化局高度重视人才引进工作，希望通过本次招聘引进更多优秀人才共同推动地区文化繁荣发展，欢迎广大求职者踊跃报名，加入我们的团队！五、结语古塔区文化局始终坚持以人民为中心的工作理念，致力于提升公共文化服务水平，加强文化遗产保护传承工作，通过本次招聘，我们希望能够引进更多优秀人才共同参与古塔区文化建设事业，我们相信，在广大求职者的共同努力下，古塔区文化事业必将迎来更加繁荣发展的明天！