本文目录导读：

1. 当前形势分析
2. 发展规划目标
3. 主要措施
4. 实施步骤

随着社会的不断进步和经济的快速发展，永善县人力资源和社会保障局肩负着保障民生、促进就业、推动社会和谐的重要职责，面对新时代的新要求和新挑战，我们亟需制定一项全新的发展规划，以更好地服务群众，推动永善县的经济社会发展。

当前形势分析

永善县人力资源和社会保障局在县委、县政府的正确领导下，已经取得了一定的成绩，但在新的历史阶段，我们也清醒地认识到，还存在一些问题和挑战，就业形势日益严峻，劳动力供需矛盾突出，职业技能培训需求迫切等，我们必须立足实际，制定切实可行的发展规划。

发展规划目标

1、总体目标：构建和谐社会，促进充分就业，提升人力资源素质，实现劳动力供需平衡，为永善县的经济社会发展提供有力保障。

2、具体目标：

（1）优化就业环境：加强政策扶持，鼓励创业就业，降低失业率，提高就业质量。

（2）提升人力资源素质：加强职业技能培训，提高劳动者技能水平，满足产业发展需求。

（3）完善社会保障体系：健全社会保障制度，扩大社保覆盖面，提高社保待遇。

（4）构建和谐劳动关系：加强劳动监察，维护劳动者权益，促进劳动关系和谐稳定。

主要措施

1、优化就业环境

（1）加大政策扶持力度，鼓励企业吸纳就业，支持创业带动就业。

（2）加强就业服务体系建设，提高就业信息服务质量，降低劳动者求职成本。

（3）加强职业技能培训，提高劳动者就业能力，推动实现人岗匹配。

2、提升人力资源素质

（1）加强职业技能培训体系建设，构建覆盖城乡的职业技能培训网络。

（2）加大资金投入，提高培训质量，培养高素质劳动力。

（3）引导企业参与职业培训，推动校企合作，实现人才培养与产业需求的无缝对接。

3、完善社会保障体系

（1）健全社会保障制度，扩大社保覆盖面，实现应保尽保。

（2）提高社保待遇，确保群众分享经济社会发展成果。

（3）加强社保基金管理，确保基金安全稳定运行。

4、构建和谐劳动关系

（1）加强劳动法律法规宣传，提高劳动者法律意识。

（2）加强劳动监察，严厉打击违法用工行为，维护劳动者合法权益。

（3）推动劳动争议调解仲裁体系建设，化解劳动纠纷，维护劳动关系和谐稳定。

实施步骤

1、制定详细实施方案：根据本规划的目标和措施，制定具体的实施方案，明确责任部门和完成时间。

2、加强组织实施：建立健全组织实施机制，确保各项措施落到实处。

3、加强监督检查：对规划实施情况进行定期检查和评估，及时发现问题并整改。

4、加强宣传教育：加强对规划的宣传教育，提高群众对规划的认知度和参与度。

新的发展规划对我们提出了新的挑战和要求，永善县人力资源和社会保障局将秉承“以人为本、服务群众”的理念，全力以赴推进规划的实施，为永善县的经济社会发展做出更大的贡献，我们坚信，在县委、县政府的正确领导下，永善县人力资源和社会保障局的最新发展规划一定能够成功实施，为永善县的社会和谐稳定、经济发展做出积极的贡献。