本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及条件
3. 招聘流程与时间安排

随着万山特区经济社会的快速发展，为适应新时代发展需求，进一步提升政府服务效能，万山特区人民政府办公室现面向社会广泛发布最新招聘信息，本次招聘旨在引进优秀人才，共同推动万山特区各项事业迈向新的高度。

招聘背景

万山特区人民政府办公室作为地方政府的执行机构，承担着重要的行政管理、政策制定和实施等职责，为了更好地服务群众，提高政府工作效率，我们一直致力于优化人员结构，引进高素质、专业化的人才，本次招聘正是为了进一步充实和优化政府办公室人才队伍，推动政府工作再上新台阶。

招聘岗位及条件

（一）岗位名称：行政管理人员

1、岗位职责：

（1）负责政府办公室日常行政事务的管理和协调；

（2）负责文件、报告的起草、审核和报批工作；

（3）负责会议的组织、协调和记录工作；

（4）负责政府办公室的接待和来访者处理工作。

2、招聘人数：若干名

3、招聘条件：

（1）具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，品行端正；

（2）本科及以上学历，行政管理、公共管理等相关专业优先；

（3）具备较强的组织协调能力、沟通能力和文字功底；

（4）熟练掌握办公软件，具备一定的英语听说读写能力。

（二）岗位名称：政策规划专员

1、岗位职责：

（1）负责政策研究、规划和制定工作；

（2）负责政策实施的监督和评估工作；

（3）负责政策宣传、解读和咨询工作。

2、招聘人数：若干名

3、招聘条件：

（1）具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，品行端正；

（2）硕士研究生及以上学历，经济学、政治学、社会学等相关专业；

（3）具备较强的研究能力、分析能力和文字功底；

（4）熟悉相关政策法规，具备政策评估经验者优先。

招聘流程与时间安排

1、报名：请应聘者将个人简历发送至指定邮箱，报名截止日期为XX年XX月XX日。

2、资格审查：对应聘者进行资格初审，确定参加面试人员名单。

3、面试：组织面试，对应聘者进行综合素质和专业技能考察，面试时间另行通知，面试地点：万山特区人民政府办公室，面试形式：线上或线下，具体形式根据疫情防控情况和实际情况确定，面试内容：包括自我介绍、专业知识测试、应变能力测试等，面试结果将在面试结束后一周内以邮件或电话形式通知应聘者，面试合格者将进入下一环节，面试不合格者不再另行通知，请应聘者保持联系方式畅通，面试费用：本次招聘面试费用自理，具体金额和支付方式将在面试通知中告知应聘者，体检：通过面试的应聘者需参加体检，体检项目和标准参照公务员体检标准执行，体检费用自理，体检时间地点另行通知，录用：根据面试和体检结果确定录用名单，录用后办理入职手续并签订劳动合同，薪资待遇：本次招聘的行政管理人员和政策规划专员薪资待遇按照万山特区人民政府办公室相关规定执行，试用期为三个月，试用期满后根据工作表现进行薪资调整，福利待遇包括五险一金等，其他事项：如遇特殊情况需调整招聘流程或取消招聘岗位等事宜将及时通知应聘者并公告发布渠道予以公告，请应聘者随时关注相关信息并保持联系方式畅通，应聘者需对所提供信息的真实性负责如有虚假信息将取消应聘资格并追究相关责任，本次招聘工作由万山特区人民政府办公室负责解释如有疑问请及时与我们联系联系方式如下：（电话/邮箱），本次招聘工作全程接受监督如有违规行为将严肃处理并追究相关责任人的责任，感谢广大应聘者对我单位工作的关注和支持我们期待与您携手共创美好未来！特此公告！万山特区人民政府办公室 二〇二三年三月十日，五、万山特区人民政府办公室本次招聘旨在引进优秀人才共同推动特区各项事业发展迈向新的高度我们期待着有志之士的加入让我们一起为实现共同的目标而努力！