大余县应急管理局发布最新招聘信息，诚邀有志之士加入我们的团队。招聘职位包括应急管理、应急救援、安全监管等领域，要求应聘者具备相关专业背景及工作经验。此次招聘旨在提高应急管理水平，保障人民群众生命财产安全。我们提供良好的工作环境和福利待遇，并注重人才培养和团队建设。欢迎符合条件的人士踊跃报名，共同为构建安全大余贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘职位及条件
2. 招聘流程
3. 薪酬待遇
4. 联系方式
5. 附则

随着社会的不断发展和进步，应急管理工作日益受到重视，大余县应急管理局为了加强应急管理队伍建设，提高应对突发事件的能力，现面向社会公开招聘优秀人才，本文将详细介绍大余县应急管理局的最新招聘信息，为求职者提供全面的参考。

招聘职位及条件

（一）职位名称：应急管理局局长

招聘人数：1人

岗位职责：

1、负责全局的应急管理工作，制定应急预案和应对措施；

2、组织协调各部门应对突发事件；

3、监督指导应急救援队伍建设，提高应急救援能力。

任职要求：

1、具有本科及以上学历，公共管理、应急管理等相关专业优先考虑；

2、具备较强的组织协调能力、沟通能力和领导能力；

3、具有丰富的应急管理工作经验，熟悉应急管理体系建设。

（二）职位名称：应急管理专员

招聘人数：若干名

岗位职责：

1、协助局长开展应急管理工作；

2、负责应急预案的编制和修订；

3、参与应急救援行动，提供技术支持。

任职要求：

1、具有本科及以上学历，公共管理、应急管理、防灾减灾等相关专业优先考虑；

2、具备较强的文字表达能力和沟通能力；

3、具备一定的应急管理工作经验，熟悉应急管理体系建设。

（三）职位名称：应急救援队员

招聘人数：若干名

岗位职责：

1、参与应急救援行动，执行救援任务；

2、负责救援设备的维护和保养；

3、参与应急救援演练和培训。

任职要求：

1、具有高中及以上学历，身体健康，年龄不超过35岁；

2、具备良好的团队协作精神和较强的执行力；

3、具备应急救援工作经验者优先考虑。

招聘流程

1、报名：应聘者请将个人简历发送至大余县应急管理局招聘邮箱（[email protected]），报名截止日期为XX年XX月XX日。

2、资格审查：对应聘者提交的个人简历进行筛选，确定符合职位要求的候选人。

3、面试：组织符合条件的候选人参加面试，面试时间和地点另行通知。

4、体检：通过面试的应聘者需参加体检，体检合格者方可录用。

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并签订劳动合同。

薪酬待遇

大余县应急管理局为员工提供优厚的薪酬待遇，具体薪资面议，录用后，将按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

联系方式

地址：大余县应急管理局（具体地址）

电话：XXXXXXXXXXX

邮箱：[email protected]

网址：（大余县应急管理局官方网站）

大余县应急管理局诚挚邀请有志之士加入我们的团队，共同为应对突发事件、保障人民群众生命财产安全贡献力量，希望广大求职者踊跃报名，共同为构建和谐社会贡献力量，我们期待您的加入！

附则

1、应聘者应对提交的个人信息负责，如发现虚假信息，将取消应聘资格；

2、应聘者请保持联系方式畅通，以便及时通知面试和录用信息；

3、最终解释权归大余县应急管理局所有。

是本次大余县应急管理局的最新招聘信息，希望能为广大求职者提供有价值的参考，我们期待着您的加入，共同为应急管理事业贡献力量！