新亭村委会发布最新招聘信息，诚邀有志之士加入我们的团队。我们提供多元化的职位，包括行政管理、社区服务以及基础设施建设等。我们寻求有责任心、勤奋踏实的人才，共同致力于提升村委会工作效率和服务水平。招聘过程公开透明，重视应聘者的能力和潜力。加入我们，一起为社区的发展贡献力量。详情请联系村委会或关注我们的官方网站。新亭村委会发布招聘公告，寻求各类人才加入，共同致力于提升服务水平和社区发展。重视能力和潜力，招聘过程公开透明。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及任职要求
3. 招聘流程
4. 待遇与福利
5. 联系方式
6. 招聘时间

随着社会的不断发展，新亭村委会为了更好地服务村民，提高村民的生活水平，不断扩充和优化村级组织队伍，在此，我们向大家介绍新亭村委会的最新招聘信息，欢迎有志之士加入我们的团队，共同为村庄的发展贡献力量。

招聘背景

为了更好地适应新农村建设的需求，提高村委会的工作效率和服务质量，新亭村委会决定招聘一批有热情、有能力、有责任心的优秀人才，共同推动村庄的经济发展、社会进步和民生改善。

招聘岗位及任职要求

1、村委会主任助理

岗位职责：协助村委会主任处理日常工作，参与村庄发展规划、项目管理、政策宣传等工作。

任职要求：

（1）具有良好的组织协调能力和团队合作精神；

（2）具备一定的政策理解和执行能力；

（3）熟悉办公软件操作，具备一定的文案写作能力；

（4）大专以上学历，有相关工作经验者优先。

2、村庄规划与管理专员

岗位职责：负责村庄规划、基础设施建设、环境保护、公共安全等工作。

任职要求：

（1）具备较强的规划和管理能力；

（2）熟悉村庄发展相关政策，具备一定的项目执行能力；

（3）具备较强的现场管理和协调能力；

（4）本科以上学历，相关专业背景。

3、农业科技推广员

岗位职责：负责农业技术推广、农民培训、农产品销售等工作。

任职要求：

（1）热爱农业事业，具备较强的学习和创新能力；

（2）具备一定的农业技术知识和实践经验；

（3）具备良好的沟通能力和组织协调能力；

（4）大专以上学历，农业相关专业背景。

4、村级事务协管员

岗位职责：协助处理村级事务，包括村民关系协调、矛盾调解、活动组织等。

任职要求：

（1）具备良好的沟通能力和协调能力；

（2）具备一定的组织策划能力；

（3）具备较强的责任心和奉献精神；

（4）高中以上学历，有相关工作经验者优先。

招聘流程

1、报名：请前往新亭村委会网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至村委会办公室。

2、资格审查：招聘小组将对报名者进行资格审查，筛选符合岗位要求的候选人。

3、面试：通过资格审查的候选人将接到面试通知，面试时间和地点将另行通知。

4、考察：通过面试的候选人将进行岗位考察，考察内容包括岗位适应性、工作能力、团队协作等。

5、录用：根据面试和考察结果，确定最终录用人员，并公布招聘信息。

待遇与福利

新亭村委会将为员工提供具有竞争力的薪资待遇和完善的福利待遇，包括但不限于以下内容：

1、基本工资：根据岗位性质和工作经验确定基本工资水平。

2、绩效奖励：根据年度工作绩效给予相应的奖励。

3、社会保险：为员工缴纳社会保险。

4、带薪休假：享受带薪年假、病假等休假制度。

5、培训与发展：提供岗位培训和发展机会，提升员工能力。

新亭村委会诚挚欢迎有志之士加入我们的团队，共同为村庄的发展贡献力量，我们期待与您携手共创美好未来！

联系方式

如有任何疑问或需要了解更多信息，请通过以下方式联系我们：

联系人：（联系人姓名）

电话：（联系电话）

邮箱：（联系邮箱）

地址：（具体地址）

招聘时间

本次招聘信息长期有效，直至各岗位招聘满为止，欢迎广大有志之士踊跃报名，加入我们的团队！